今天给大家分享 

　　西矿杭萧钢构冶金智的学习心得 

　　5月6日至12日，短短7天时间的素质提升培训，让我第一次走进了毛泽东、刘少奇的故居，深切感受了老一代无产阶级革命家的伟大理想和崇高品质；聆听了张永利董事长和王宠书记结合自身成长经历的生动一课；与培训班学员一起走了毛泽东小道，参观了雷锋纪念馆。每天都在被感动，每天都在思考——怎样才能不辜负组织的重托。

　　一、榜样的力量是无穷的。 

　　在亲耳聆听了张永利董事长“丰富经历，增长阅历，看淡资历，提高领导能力和职业素养”和王宠书记“忠诚、干净、担当的好干部标准”的讲座后，最大的感受是两位领导无论是理论知识还是工作作风上都是我们的榜样，公司在近几年来之所以能不断壮大，与集团领导班子的专业和实干是分不开的。我们要想能成为一个优秀的人，就该牢记和践行以下几点：

　　1. 任何人任何事走不完过程是看不到结果的。漫长的经历可以磨练意志，短暂的经历可以锻炼心智。不论是经历成功还是失败、经历漫长还是短暂，所有的经历都是人生有益的积淀。我们在面对工作中的所有艰难困苦时，都应该以这种心态面对。

　　2. 在实践中锻炼是提高个人工作能力的最好方法，评价一个人的能力水平就是看这个人解决问题的能力，给企业创造效益的能力。在具体工作中要坚持问题导向，围绕难题进行攻关，善于找出问题的根源，善于提出解决的方案。

　　3. 忠诚、干净、担当的好干部标准理应始终是我们工作和生活的一面镜子。忠诚是为政之魂，干净是立身之本，担当是成事之要。清清白白做人，干干净净做事对我们这些新提任的干部来说非常重要。

　　二、不是你成就了平台而是平台成就了你 

　　1. 一个人要分清平台的力量和自己的能力，总觉得自己很有本事，其实不是自己能力强，而是平台好，离开了好的平台，一个人可能什么也不是。我们作为西矿集团的一员，拥有西矿这样一个好的平台，一定要知道珍惜，否则最终伤害的一定是自己。

　　2. 很多客户都跟着你屁股后面跑，其实人看重的是你可调配资源，而不是你本人，当你离开公司后才会发现，其他人之前在意你的是因为你在公司的头衔。

　　3. 我们每个人都要有清醒的认识，不是你成就了平台，而是平台成就了你，只有认识到这一点，我们才不能迷失自己，才能为公司多做贡献。

　　三、我们不干，谁干？ 

　　1919年，毛泽东在《湘江评论》中写道：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会。我们不说，谁说？我们不干，谁干？” 作为一名新提任的领导干部，应该有毛泽东等老一辈无产阶级革命家当年的那份执着信念和远大抱负。更加需要“仗义执言”、“敢于担当”、“乐于奉献”、“干字当头”。在自己的工作岗位上，我们也要有“我们不干，谁干？”的担当。

　　集团公司目前最需要的就是要打造一支“想干事、能干事、干成事”的中高层领导干部，由他们带领广大职工完成集团公司既定的各项目标。为此，我们必须全面加强学习和锤炼，不断提升干事创业和领导水平。一要加强学习，既要向书本学，更要向广大职工学；二要把实践摆在前面，坚持深入基层、深入实践，要以身作则，带着广大职工一起干，要求职工做到的，自己首先要做到；三要增强创新作为意识，打破常规思维，善于创新，不满足于老经验、老办法。

　　要在自己的所在公司努力营造出想干事、能干事、干成事、不出事的浓厚氛围，鼓励干事创业者大胆探索、积极作为，奖励和激励有功人士。

　　七天的培训，让我们这些平时很难见面的各公司不同岗位的人进行了充分的交流，增进了彼此的感情，这将更加有利于日后在工作中的相互支持和帮助；七天的培训，让我们更真切的感受了老一辈无产阶级革命家的成长历程和高尚情操，这必将会感染和激励我们每个人，对我们今后的工作和生活起到积极影响；七天的培训，让我们学到了许多企业管理方面的知识和经验，了解了其它分子公司的业务流程和基本状况。通过这次培训，我更加认识到了自己肩负的使命，我将加倍努力工作，不辜负公司的重托。