为加强党对国有企业的全面领导，科学评价领导班子年度经营业绩和领导人员履职尽责情况，根据青海省领导班子和领导干部年度目标责任考核领导小组统一安排，7月13日，省目标责任第一考核组组长、省国资委党委委员、副主任李春霞带队到公司开展2021年度领导班子和领导人员目标责任考核工作，集团公司党委副书记、总裁白永强及集团、股份公司班子成员参加，集团公司党委副书记李威主持。

　　李春霞就领导班子和领导人员目标责任考核的意义、内容、程序步骤等有关事宜作详细说明，明确了考核工作的纪律要求。她指出，党的十八大以来，习近平总书记统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，着眼建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，对加强改进考核工作提出了一系列新理念、新思想、新要求，深刻阐明了新时代考核工作的重要意义、重点任务、方法路径和正确导向，科学回答了考核工作的一系列重大问题，为加强和改进新时代考核工作提供根本遵循。她强调，省委省政府高度重视省属企业领导班子和领导人员目标责任考核，这是推动党中央国务院和省委省政府决策部署贯彻落实的重要举措，也是激励企业领导人员担当作为、促进事业发展的重要抓手。开展实地考核，目的是通过民主测评、个别谈话、查阅资料、实地调研等方式，对西部矿业集团领导班子的政治素质、经营业绩、团结协作、工作实绩、作风形象和企业领导人员的素质、能力、业绩等情况进行综合分析，作出实事求是、客观公正的评价，为省委省政府有针对性地加强企业领导班子建设、激励约束企业领导人员提供可靠依据。希望与会人员严肃认真对待年度考核工作，充分体现考核工作的政治性、严肃性、导向性，考核组将按照省委、省政府的部署和年度目标考核工作要求，严格程序，规范考核，严明纪律，公平公正，高标准、高质量地做好这次考核工作。

　　受集团公司党委书记、董事长张永利委托，白永强代表公司领导班子围绕深入贯彻新发展理念，经营业绩实现历史性突破；全面加强党的领导，以高质量党建引领高质量发展两大重点任务从高质量发展步入新阶段；绿色发展获得新进展；改革创新取得新成果；风险防控扎实有效；高质量完成国企改革任务；切实增进员工福祉；坚持把党的政治建设摆在首位；坚持大抓基层导向持续夯基垒台；坚持完善制度激发内生动力；加强干部人才队伍建设；纵深推进全面从严治党；坚持党建带工建、团建等12个方面汇报2021年度目标任务完成情况。

　　白永强指出，2021年，公司领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记视察青海时的重要讲话精神，坚决贯彻落实省委省政府、省国资委决策部署，持续深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以产业“四地”建设牵引产业升级，聚焦三大资源，推进三大变革，团结带领广大干部职工全面完成了年度各项目标任务，全年实现销售收入518亿元，同比增长25%，实现经营利润43亿元，同比增长190%，创公司历史最高水平；全员劳动生产率达389万元/人，较上年同期增加170万元/人；新增经营活动净现金流73亿元，实现了“十四五”良好开局。2022年，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府的坚强领导下，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，积极融入产业“四地”建设实践，坚定不移推进绿色低碳循环发展，推动西部矿业高质量发展迈上新台阶，为建设“六个现代化新青海”不断贡献西矿力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　会上，考核组副组长、省考核办考核二处处长周升凯对民主测评表填写作了详细说明，与会人员通过手机扫描二维码的方式进行民主测评，考核领导小组与领导班子成员及部分中层领导干部等进行个别谈话，并查阅公司目标责任（绩效）考核工作相关台账及资料。

　　省目标责任考核领导小组成员秦丽萍、王宏、张凡、袁莉、汪明霞、安靓；公司内设机构负责人、公司所属甘河地区及西宁周边分子公司主要负责人、公司先进模范代表、“两代表一委员”、下属企业职工代表参会。