本网讯（岳霄雁）春天的脚步越来越近，在西矿集团工作会议暨职代会现场，200多名员工代表又一次坐到了一起，分析新形势，明确新目标，在新的起点上共同为西矿集团发展描绘新的蓝图。 会场上没有了鲜花绿植，能俭则俭；报告讲话中少了空话套话，直奔主题；提案建议中少了个人诉求，多了为公司发展建言献策的真知灼见……这是西矿集团2014年“两会”给人最深的印象。让人耳目一新，让人精神振奋。

　　新起点 直面挑战 

　　在200多名代表们眼里，2013年，对于西矿集团来说是不平凡的。这一年的不平凡，在于重重考验和压力下，西矿集团实现了主要生产任务，完成了国资委对集团公司的考核目标。这一年的不平凡，在于西矿集团进一步完善了公司产业结构，稳步推进资源工作，实现了战略性突破，为公司未来矿山建设开发奠定了资源基础；这一年的不平凡，在于新项目建设，西矿集团增强了推进大发展的信心。这一年的不平凡，在于借力科技创新和信息化建设，西矿集团发展运行效率不断提高，在提升管理经营的机制上有了新探索；这一年的不平凡更在于我们共同经历了员工利益诉求问题，现在已经妥善解决，广大员工从企业发展中得到了实实在在的成果分享……

　　一个个的不平凡，成就了西矿集团的不平凡。面对过去，我们感到无比自豪，但更加重要的是我们要抬头看着前行的道路。2014年是实现“十二五”规划的关键之年，也是我们打造“国内一流，国际知名”目标的关键之年。做好2014年工作，对于实现公司的发展目标和战略，具有重要意义。面对公司生产经营报告和董事长在分析研判公司目前存在的主要问题和瓶颈时，代表们感到前所未有的压力。围绕西矿集团未来发展的“六个如何”，我们怎么做?“国内一流，国际知名”的路要怎么走下去?潜力在哪里?挑战有哪些?困难与机遇从来都是并存，在看到压力与挑战的同时，更要看到我们面临的机遇与优势。这一刻，西部矿业站在新起点上直面挑战。

　　新风尚，不事浮华 

　　早在几天前的述职会上，来自各分子公司的干部职工就已经感受到了集团总部的变化。简洁高效成为了会议内外的新风尚。21日一大早前来西宁宾馆开会的会议代表，也感受到今年的公司“两会”有了些变化。没有绿色植物和鲜花。会场朴实无华，布置简洁，桌子上只有清茶，少了大量形式上的布置。

　　以往两天的会议议程，此次在一天的时间内圆满完成。第一次全体会议上，五份报告，两个重要讲话，在一个上午全部完成。集团公司党委书记、总裁作的生产经营报告，篇幅明显比往年短很多，报告说成绩拣重要的说，用数字说话；谈问题毫不避讳，突出问题一针见血，毫不避短；安排部署工作重点突出，重点工作件件言简意赅，实实在在。党委书记讲话围绕企业党建对公司站在新的起点上提出新的要求，没有官话套话，有的是高屋建瓴的分析，简洁明了的部署。董事长汪海涛的讲话则抓住西矿集团发展过程中的面临的两大挑战：班子建设和企业文化建设，深入浅出地分析研判，提出的措施具体有力……

　　集团公司职代会举行了全国“五一劳动奖章”候选人选举及公司监事会监事选举，公正、民主的氛围在会场内外传播，职工代表用手中的权力对他们做出了公正评价。务实的会风感染着每一位与会人员。在分组讨论中，大家直奔主题，繁文缛节少了，求真务实多了。代表们发言踊跃争先，言简意赅，谈问题、提意见、话发展。在本次职代会提案中，我们也不难发现，提个人诉求的少了，谈公司改革发展的多了，大家更愿意站在公司的角度，立足本职岗位，提出真知灼见。代表们认为，只有公司发展了，员工才能在这个平台上实现价值。回归朴实会风，少一些花样，多一些实干，是员工所盼，也是公司“两会”的应有之义。

　　新跨越 戮力同心 

　　本次会议上，董事长汪海涛说，新形势下，解决西部矿业面临的一系列突出矛盾和问题的关键是发展，通过发展，进一步形成和谐稳定的发展环境，进一步激发公司改革的动力活力，进一步提高管理的效率效能，进一步向公司战略目标迈进。

　　走出会场的与会代表们被报告和讲话深深感染着。“在十分困难的形势下，集团公司2013年的经营成果，确实来之不易；新任务、新目标，让我们倍感振奋！"这是来自基层代表共同的感慨，新的一年集团对调结构，促转型，稳发展提出了明确要求，“集团在全省企业转型中一定会当好引领者、示范者！”“集团的未来发展会更好，员工会更幸福！”代表们争相表达对集团的信心和期望，同时大家也保持着一份清醒和冷静。一名分子公司的负责人说：“2014年形势依然十分严峻，攻坚克难，不进则退，我们必须牢牢抓住机遇苦练内功，降本提质......”代表们表示，回去后，要第一时间向职工们传达会议精神，凝聚职工合力，全力完成目标任务，以新的更大业绩推动集团跨越发展迈上新台阶。

　　信心增动力，激情著华章。稳中求进，提质增效的号角已然吹响，抓班子，强文化的使命神圣，肩负着共同创造西矿集团更加美好未来的全体西矿人，以更加豪迈的步伐，踏上新的征程，谱写跨越发展新篇章。