2月19日，针对大家关心的西部矿业职工利益诉求问题解决过程中兑付款项资金是否有保障，为什么拿到兑付款的人数比签订协议的人数少，西矿集团因这次事件受到了哪些影响等问题，记者采访了西部矿业股份有限公司副总裁、此次款项兑付财务小组负责人刘伟雄，请他一一给予解答。 

　　问：款项兑付进展情况如何，兑付款项资金是否充足？  

　　答：截至2月19日晚20:00时，涉及此次利益诉求问题的3292名西矿职工中，已有2169人签订了资金兑付协议， 有829人已经拿到了兑付款,公司累计兑付金额13368万元。 

　　关于职工提出的利益诉求问题由来已久，西矿集团班子也一直在积极努力寻求有效的办法和途径帮职工解决。这次在省国资委的支持和指导下，集团公司依照“依法依规、合情合理”的原则，研究制定的处置方案，充分考虑了职工的合理诉求，这也是经过多次努力，给职工争取来的特殊政策。为此，公司去年年底在资金比较紧张的情况下，积极筹集了资金，确保能够及时足额地给所有签订协议的员工兑付款项。 

　　问：为什么拿到兑付款项的人数比签约人数少？  

　　答：按照处置方案，签约后职工的兑付款项应在两个工作日内支付，这期间需要经过三轮三级审核。首先，签约现场的工作人员要按照清单，对照协议内容，确定姓名、兑付金额、身份证号、银行账号等信息。如果有委托别人代为签约的职工，还将审核委托人信息。随后，财务部门要经过会计初审、财务经理二次复核、财务总监终审，财务人员交叉抽查等程序，将最终形成了信息统计表送去银行。第三轮银行核对时，要将信息录入系统，经主管复核，完成集中审批后才能放款。经过这三轮的审核程序也是充分为职工负责任,确保兑付的每一笔资金准确无误。在这个过程中，集团公司的两轮审核都是连夜加班加点完成的，但银行的放款一般是集中在某一时段审批，这就出现了一些银行放款快，一些银行放款慢的情况。再加上这次涉及的职工人数多，资金额大，三轮信息审核环节多，因此出现了拿到兑付款的人数跟不上签协议总人数的情况。为此，按照省国资委的要求，西矿集团加强力量，专门抽调集团和股份公司所有财务人员组成财务小组，全力以赴加快兑付工作。一般来说，只要完成审核程序打款后，职工在24小时内就能拿到兑付款项。 

　　问：西矿集团目前的发展状况如何？  

　　答：西矿集团是一家有色金属矿业集团，而有色行业属于强周期行业。2005年，有色行业处于快速发展的上升期；2006年和2007年，有色行业处于发展的黄金期；2008年，受国际金融危机影响，有色行业步入低谷。近两年，虽然有色行业出现了一些波动，但都是小幅震荡。2012年，公司效益出现了近几年的最低点。这次利益诉求中，部分员工以2006和2007年公司发展的黄金期的情况作对比，期望值过高，不愿意接受企业正处于效益低谷的现实，一定程度上加大了尽快解决问题的难度。 

　　当前，西矿集团正处于发展的关键时期。经过2013年的资产整合和产业结构调整，西矿集团的亏损面正在缩减，效益明显好于上年。同时，在这一轮周期波动中，西矿集团的管理层也认识到了产业结构自身的缺陷，在省委、省政府的关怀和省国资委的大力支持下，补充了黄金板块，将经营亏损的电解铝和煤电产业等资产与其他省属国有企业进行重组调整和划转，优化精干了集团主业，进一步增强了公司抵抗风险的能力。 

　　往年的这个时节，正是公司总结去年经营业绩，谋划新一年发展的紧要时期。这次的职工利益诉求问题，虽然没有中断生产经营，但打乱了公司正常的工作秩序，分散了管理层的大量精力，列入年度工作计划日程的融资、贸易等许多业务都难以开展，对西矿集团的企业形象也造成了较大的负面影响，这是每一个员工都不愿意看到的。现在全公司共有员工11000多人，大家还要依靠企业的稳定发展来更好得享受美好生活。作为集团公司的一名高管，我非常想使这一问题尽快得到妥善解决，让企业尽快步入稳定有序的发展状态，衷心希望大家从公司长远利益出发，齐心协力，与公司同舟共济，共渡难关，变挑战为机遇，凝心聚力谋发展，共同分享西矿集团二次创业带来的更多红利。